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Jean-Charles Naouri, PDG du Groupe Casino, évince son rival Abilio Diniz et prend la tête du géant brésilien GPA
Jean-Charles Naouri et Abilio Diniz, dessin de Joep Bertrams publié dans Courrier international. Alors que la crise prend ses quartiers d’hiver, le PDG du Groupe Casino Jean-Charles Naouri va chercher la croissance hors de nos frontières. Son dernier fait d’armes : la prise de contrôle totale de Grupo Pão de Açúcar (GPA), le leader historique de la
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Rentrée scolaire : une belle progression pour STABILO
En ce début de vacances scolaires, premier bilan très positif pour le leader du surlignage STABILO avec une progression de 8% sur un marché à +2%. Le groupe STABILO confirme donc son leadership sur le marché du « « fluo ». Dans une période phare comme l’est la rentrée scolaire le groupe familial STABILO demeure donc en bonne
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iPhone 5c et 5s, la pilule colorée a du mal à passer
À l’occasion de la sortie des iPhone 5S et 5C, les fidèles d’Apple adressent leurs préoccupations à Tim Cook, le dirigeant d’Apple. Cher Monsieur Cook, Tim… Ah que ces nouveaux iPhones se sont fait attendre ! Le 20 septembre, nous patientions depuis 4h devant notre distributeur favori, quand enfin nous avons pu effleurer une sacro-sainte
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Facebook vs Les réseaux sociaux chinois ! Faites vos jeux !
On devrait assister prochainement à un assouplissement de la censure chinoise pour certains sites et réseaux sociaux étrangers dont Facebook. 10 ans après la popularisation massive des réseaux sociaux dans l’empire, Facebook a-t-il encore une chance de séduire des chinois habitués à ses propres réseaux sociaux ? Facebook pourrait-il mettre en péril l’avenir de ces
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Livraison par drone : la loi met un frein à son utilisation massive
Le drone est l’avenir de la livraison à domicile. C’est du moins le pari qu’ont fait les transporteurs de colis, d’UPS à Amazon en passant par la Poste en France. Chacun s’attèle à développer des solutions pour répondre aux contraintes techniques inhérentes à la livraison par drone et être les premiers sur le marché. Toutefois,
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Start-up : après la mode de la valorisation, place à la rentabilité ?
Certains voient en la start-up une opportunité de s’enrichir en faisant augmenter la valeur de l’entreprise qu’ils cèdent au bout de quelques années. Ce type de stratégie où la valorisation prend le pas sur la rentabilité pousse les entrepreneurs à constamment rechercher des fonds. Elle atteint aujourd’hui ses limites ; sur les 25 % des start-up françaises
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Devialet, une réussite sans distorsion
Devialet. Trois syllabes qui inéluctablement feront dresser l’oreille des audiophiles les plus fervents. Alors qu’elle célèbre cette année ses dix ans d’existence, la pépite française ne cache pas ses ambitions et entend s’imposer comme leader mondial de son secteur. Sauvés par un cochon Combiner les avantages du numérique et de l’analogique pour obtenir une restitution
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Thierry Chaix et Jean-Pascal Gleizes, leaders français de la gestion déléguée « sport et loisirs »
Vert Marine, créée en 1992 par deux passionnés de sport – Thierry Chaix et Jean-Pascal Gleizes – est une entreprise spécialisée dans la gestion de centres de loisirs aquatiques. Parmi ses activités phares, Vert Marine compte piscines et centres aquatiques, espaces formes et fitness, fosse de plongée, patinoires ainsi qu’un stade de football, un parc
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L’Islande, le pays où le combat des femmes paye enfin
Le Premier ministre islandais Bjarni Benediktsson l’avait annoncé et promis le 8 mars 2017 à la tribune de l’ONU à l’occasion de la journée internationale de la Femme : légiférer en faveur de l’égalité salariale hommes/femmes. Cela lui avait valu une pluie d’applaudissements. Le mois suivant, un projet de loi était présenté devant le Parlement, immédiatement
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My Job Glasses : étudiants, testez les entreprises avant le grand saut !
La start-up My Job Glasses met en relation via une plate-forme digitale les entreprises en quête d’un vivier d’employés potentiels et les étudiants désireux de construire leur avenir professionnel. Pas facile pour un jeune diplômé d’aborder le marché du travail. Les entreprises leur demandent de faire valoir une expérience professionnelle qu’ils ne peuvent avoir. Par