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    Industrie : 57 nouvelles usines en France en 2023

    L’indicateur de Bercy, publié pour la première fois en 2023, a révélé une hausse prometteuse de 57 ouvertures nettes d’usines en France.

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    Facebook vs Les réseaux sociaux chinois ! Faites vos jeux !

    On devrait assister prochainement à un assouplissement de la censure chinoise pour certains sites et réseaux sociaux étrangers dont Facebook. 10 ans après la popularisation massive des réseaux sociaux dans l’empire, Facebook a-t-il encore une chance de séduire des chinois habitués à ses propres réseaux sociaux ? Facebook pourrait-il mettre en péril l’avenir de ces

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    La Bourse de l’Innovation, entre Folklore et Networking, une idée originale !

    Anciennement nommé « palais de la bourse », il hébergeait la Bourse de Paris au XVIII sous Louis XVI. Aujourd’hui un lieu de réception et de conférence rebaptisé le palais Brongniart, ce lieu mythique reprendra ses droits, pour quelques heures, dans une ambiance années 50, en devenant le théâtre d’une séance fictive de cotation boursière.

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    L’écolabel européen pour tout mettre au vert

    Ultime label s’il en est, l’écolabel européen a su marier allègrement deux concepts tendances de ce début de siècle : une reconnaissance qualitative de niveau international (label européen) touchant à un domaine plus que porteur, l’écologie. Résultat : un Jackpot assuré ! Les écolabels ont pour ambition de distinguer des produits et des services plus respectueux de l’environnement.

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    Retour vers le futur : la France investit 100 millions dans les robots.

    Le 19 mars dernier, le Ministre du Redressement Productif Arnaud Montebourg profitait du salon Innorobo à Lyon pour annoncer un nouveau plan « France robots initiatives ». Le gouvernement décidait alors de débloquer quelque 100 millions d’euros pour dynamiser la filière robotique française encore à la traîne par rapport à ses camarades européens. Objectif annoncé

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    0 Finance
    Une économie responsable ? Yes we want !

    Le 7e World Forum Lille est le rendez-vous initié par Réseau Alliances (présidé par Philippe Vasseur, ancien Ministre) pour faire connaître et évoluer les « bonnes-pratiques » des entreprises qui rendent possible à l’échelle internationale une économie responsable. Décideurs et parties prenantes de la sphère économique, chercheurs, cadres dirigeants et PDG de multinationales, experts et étudiants, se

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    Paradis fiscaux - enjeux et conséquences
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    Comprendre les paradis fiscaux et leurs conséquences, un veritable enfer ?

    72 paradis fiscaux dans le monde L’OCDE définit les paradis fiscaux selon 4 critères : une imposition nulle ou insignifiante, l’absence de transparence, une législation opposée à l’échange d’informations et une tolérance absolue envers des sociétés-écran sans activité économique réelle. Les pays et territoires qui rentrent dans cette définition sont ensuite répartis en trois catégories (« noire »,

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    L’E-commerce chinois : s’implanter dans un marché en pleine extension ?

    L’E-commerce en Chine est un domaine en pleine extension, ouvrant des opportunités délicates à saisir pour les entreprises étrangères. Etat des lieux et conseils pour qui voudrait tenter l’aventure ! Selon l’Organisation Mondiale du Commerce, la Chine est devenu le pays qui comprend le plus de cyber-consommateurs au monde. Dès 2013, les échanges sur l’E-commerce

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    Quelques solutions pour redresser l’industrie française

    Le 12 septembre dernier, le gouvernement présentait son nouveau plan d’action pour redresser l’industrie française. 34 projets ont été mis sur la table avec pour dénominateurs communs la transition énergétique, la santé et le numérique. Ces « plans industriels » ont pour objectif avoué de remettre l’industrie française sur de bons rails dans les 10 ans. Comment

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    L’accord compétitivité emploi : des changements, mais pour quand ?

    Une flexibilité accrue pour les entreprises L’objectif premier de l’accord compétitivité emploi est simple : donner aux entreprises une plus grande marge de manœuvre dans leurs opérations. Ainsi, la mobilité interne est facilitée dans l’accord : l’employé peut être licencié pour motif personnel en cas de refus de mutation après négociation. Les entreprises pourront ainsi